DYNAMISCHE AANPAK

OPBLOEIEN begeleidt mensen en teams in organisaties bij het versterken van hun veerkracht.
Waar nodig wordt er samenwerking gezocht met andere professionals.

Elk mens, team en organisatie is uniek. Er is daarom geen standaard stappenplan. Wel een dynamische aanpak met aandacht voor het versterken van de fysieke, emotionele en mentale veerkracht van mensen. Dynamisch vanwege de focus op beweging, energie, verbinding en kracht. Dit is iets anders dan altijd in de aan-modus staan of alsmaar doen.

Ruimte voor rust, stilte en reflectie is in deze aanpak heel belangrijk. Het stellen van de juiste vragen en met aandacht luisteren naar wat er speelt, daar is veel aandacht voor bij (team)coaching en leerprogramma’s.

Bij OPBLOEIEN gaat het over het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Over doen waar we in geloven en onszelf zijn. Over vanuit verbinding communiceren, handelen en keuzes maken. Over het loslaten van oude (denk)patronen en oordelen. Over het ontwikkelen van een open hart en moed. Over het kijken met nieuwe ogen en benutten van kansen. Over ondernemerschap, ook als je in loondienst bent. Over vallen en weer opstaan. Over energie en inspiratie. Over plezier in leven en werk. En over dankbaar zijn voor wat er wel is, ook als het leven even tegen zit.

Belangrijk in de aanpak van OPBLOEIEN:

  • zelfcompassie
  • zinvol leven en werken
  • hechte, ondersteunende relaties in werk en leven
  • bewustwording van denken & voelen
  • levensvreugde
  • ontspanning en beweging
  • coping: kunnen omgaan met stress & moeilijke situaties
  • toegewijde actie