HET EFFECT VAN STRAF, SCHULD & SCHAAMTE, EN HOE HET ANDERS KAN

07/06/2017

Deze blog maakt je bewust van het effect van straf, schuld en schaamte. Door bewustwording leer je om meer op een verbindende manier te communiceren en met conflicten om te gaan. Je hebt  een keuze om het anders doen. Voor meer geluk en succes in jouw leven en in die van anderen.    SCHAAMTE & … lees verder

HOE BRENG JE GEWELDLOOSHEID TOT UITING IN JE DAGELIJKSE LEVEN?

31/10/2016

“Watch your thoughts; they become words. Watch your words; they become actions. Watch your actions; they become habits. Watch your habits; they become character. Watch your character; it becomes your destiny.” – Lao Tzu   Om daadwerkelijk te begrijpen hoe je geweldloos kunt leven, is het belangrijk om ons bewust te worden van hoe onze … lees verder

VERANDEREN DOOR TE LUISTEREN

17/09/2016

Courage is what it takes to stand up and speak; courage is also what it takes to sit down and listen. (Winston Churchill)   Luisteren is één van de meest ondergewaardeerde kwaliteiten in deze tijd. Expressie, vrijuit onze mening uiten en onszelf promoten doen we graag en veel. Facebook is hier een goed voorbeeld van. … lees verder

TIJD VOOR EEN WERKREVOLUTIE

04/05/2016

Geweld op de werkvloer vormt een serieuze bedreiging voor werknemers in Nederland. In 2014 waren 1,6 miljoen werknemers slachtoffer van geweld, gepleegd door mensen van buiten de organisatie, bijvoorbeeld klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Geweld gepleegd door collega’s en leidinggevenden komt minder vaak voor, maar toch worden jaarlijks nog altijd ruim 1,1 miljoen werknemers slachtoffer … lees verder

EER GEVOELENS OP HET WERK

28/03/2016

Er zijn duizenden boeken en theorieën van organisatiedeskundigen die gaan over het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Ze gaan bijna nooit over de impact van een gevoelloze werkcultuur op het gedrag van mensen en werkprestaties. Zeker op het werk durven we niet kwetsbaar te zijn en onze gevoelens te uiten, want dit zou onprofessioneel zijn. Hierdoor … lees verder

DE TOP 10 VAN BASISVOORWAARDEN VOOR GELUK EN SUCCES IN TEAMS EN ORGANISATIES

08/03/2016

STEL JE VOOR… Stel je een wereld voor waarin we met plezier naar ons werk gaan, ons gehoord en gewaardeerd voelen, we mogen zijn wie we zijn, niet bang hoeven te zijn voor afwijzing, straf, beschuldigingen, sociale isolatie, geroddel, voortrekkerij, pesterijen, scheldpartijen, machtsmisbruik en geweld. Een wereld waarin we echt contact hebben met onze geliefden, … lees verder

ORGANISEREN MET HART VOOR VERBINDING

21/02/2016

“Er is geen grotere kracht dan een gemeenschap die ontdekt wat ze echt van belang vindt. Vraag ‘wat is mogelijk’ en niet ‘wat gaat er verkeerd’. Blijf vragen. Merk op waar je om geeft. Ga er vanuit dat veel anderen ook jouw dromen delen. Wees moedig genoeg om een gesprek te starten dat echt ergens … lees verder

GELUK

20/01/2016

De perentaart is uit de oven, het ruikt heerlijk in huis en plots komt weer de gedachte naar boven: “ik heb nog geen nieuwsjaarsblog geschreven.” Iets wat ik, sinds ik blog, elk nieuw jaar doe. Een blog met een terug- en vooruitblik naar het werk van mijn bedrijf OPBLOEIEN. Het was geen euforisch jaar vol … lees verder

MET COMMUNICATIE KUN JE DE WERELD VERANDEREN

14/11/2015

MET COMMUNICATIE KUN JE DE WERELD VERANDEREN Via media kom je dagelijks in contact met geweld, geweld in je eigen regio of geweld dat zich ver weg afspeelt. Je bent geneigd om partij te kiezen of acties te beoordelen als goed of fout. Hoe kun je de aanslagen in Parijs van IS immers zien als … lees verder