GELUK ALS BUSINESS STRATEGIE

14/07/2016

WAT IS JE ANTWOORD OP DE VOLGENDE VRAGEN? Werken gelukkige mensen beter samen? Zijn gelukkige mensen creatiever in het bedenken van oplossingen? Hebben gelukkige mensen meer energie om te werken? Zijn gelukkige mensen optimistischer? Zijn gelukkige mensen meer gemotiveerd om te werken? Worden gelukkige mensen minder vaak ziek? Leren gelukkige mensen sneller? Maken gelukkige mensen … lees verder

VEERKRACHT

23/06/2016

HERSTELLEN NA VERLIES Mensen overleven rampen. Veerkracht, de soepelheid om terug te veren na teleurstellingen, problemen, verlies of narigheid is een essentiële vaardigheid in de complexe, chaotische, snel veranderende wereld van vandaag. Gelukkig kun je deze vaardigheid leren en zelfs bij anderen versterken. Het gaat daarbij niet om winnen, maar om doorgaan na verlies. De … lees verder

VERSTERK JE VERTROUWEN EN MOED

05/04/2016

Onze bedrijven en organisaties worden opgetuigd met toezichthouders, controlerende ‘risk management’-regelingen, handboeken en vertrouwenspersonen. “Vertrouwen is goed, controle is beter,” luidt het motto. Een elitedeel van de bevolking controleert de rest. Want we vertrouwen elkaar en onszelf niet echt. Maar wat is vertrouwen? En als we het vertrouwen zijn kwijtgeraakt, hoe herwinnen we dat? Vertrouwen … lees verder

EER GEVOELENS OP HET WERK

28/03/2016

Er zijn duizenden boeken en theorieën van organisatiedeskundigen die gaan over het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Ze gaan bijna nooit over de impact van een gevoelloze werkcultuur op het gedrag van mensen en werkprestaties. Zeker op het werk durven we niet kwetsbaar te zijn en onze gevoelens te uiten, want dit zou onprofessioneel zijn. Hierdoor … lees verder

DE TOP 10 VAN BASISVOORWAARDEN VOOR GELUK EN SUCCES IN TEAMS EN ORGANISATIES

08/03/2016

STEL JE VOOR… Stel je een wereld voor waarin we met plezier naar ons werk gaan, ons gehoord en gewaardeerd voelen, we mogen zijn wie we zijn, niet bang hoeven te zijn voor afwijzing, straf, beschuldigingen, sociale isolatie, geroddel, voortrekkerij, pesterijen, scheldpartijen, machtsmisbruik en geweld. Een wereld waarin we echt contact hebben met onze geliefden, … lees verder

ORGANISEREN MET HART VOOR VERBINDING

21/02/2016

“Er is geen grotere kracht dan een gemeenschap die ontdekt wat ze echt van belang vindt. Vraag ‘wat is mogelijk’ en niet ‘wat gaat er verkeerd’. Blijf vragen. Merk op waar je om geeft. Ga er vanuit dat veel anderen ook jouw dromen delen. Wees moedig genoeg om een gesprek te starten dat echt ergens … lees verder

GELUK

20/01/2016

De perentaart is uit de oven, het ruikt heerlijk in huis en plots komt weer de gedachte naar boven: “ik heb nog geen nieuwsjaarsblog geschreven.” Iets wat ik, sinds ik blog, elk nieuw jaar doe. Een blog met een terug- en vooruitblik naar het werk van mijn bedrijf OPBLOEIEN. Het was geen euforisch jaar vol … lees verder

MET COMMUNICATIE KUN JE DE WERELD VERANDEREN

14/11/2015

MET COMMUNICATIE KUN JE DE WERELD VERANDEREN Via media kom je dagelijks in contact met geweld, geweld in je eigen regio of geweld dat zich ver weg afspeelt. Je bent geneigd om partij te kiezen of acties te beoordelen als goed of fout. Hoe kun je de aanslagen in Parijs van IS immers zien als … lees verder

EMPATHIE IS CONCREET EN GEEN SOFT CONCEPT

26/08/2015

Ik krijg regelmatig vragen over waarom ik empathie en verbinding zo belangrijk vind dat ik er mijn werk van heb gemaakt. Deze blog gaat hierover. Hechte sociale relaties maken gelukkig, blijkt uit onderzoek. Het is dus belangrijk om te investeren in je relaties. Niet alleen in je liefdesrelatie, maar ook in je relaties met familie, … lees verder