HET EFFECT VAN STRAF, SCHULD & SCHAAMTE, EN HOE HET ANDERS KAN

07/06/2017

Deze blog maakt je bewust van het effect van straf, schuld en schaamte. Door bewustwording leer je om meer op een verbindende manier te communiceren en met conflicten om te gaan. Je hebt  een keuze om het anders doen. Voor meer geluk en succes in jouw leven en in die van anderen.    SCHAAMTE & … lees verder

EMPLOYEE ENGAGEMENT IN NEDERLAND IS ZEER LAAG, WAT TE DOEN?

06/04/2017

Employee engagement, de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers, staat meer en meer in de belangstelling bij grote corporates, consultants en academici. Het is hot en terecht, want betrokken medewerkers presteren beter en dat leidt weer tot meer tevreden klanten en positieve resultaten. Alleen zijn betrokken medewerkers een uitzondering. In Nederland is slechts 9 % van … lees verder

HOE VERGROOT JE WERKGELUK?

05/03/2017

Je zou een fantastische baan kunnen hebben, de potentie is er. Alleen het lukt je maar niet om je te verbinden met sommige collega’s. En dat zorgt ervoor dat je werkdag langer lijkt te duren, je projecten niet willen vlotten (je bent immers afhankelijk van de input van collega’s) en je je vaak gespannen of … lees verder

OVERACTIEVE REPTIELENBREINEN DODEN ALLE CREATIVITEIT EN VERNIEUWING IN ORGANISATIES

25/01/2017

Overactieve reptielenbreinen in werksettings zorgen ervoor dat mensen niet samenwerken, niet creatief kunnen denken en bang zijn voor vernieuwing. In deze blog lees je hier meer over en ook wat je kunt doen om een gezonde werksetting te creëren.   REPTIELENBREIN Ons reptielenbrein (hersenstam) is het oudste deel van ons brein. Het beschermt ons tegen gevaar … lees verder

GELUK ALS BUSINESS STRATEGIE

14/07/2016

WAT IS JE ANTWOORD OP DE VOLGENDE VRAGEN? Werken gelukkige mensen beter samen? Zijn gelukkige mensen creatiever in het bedenken van oplossingen? Hebben gelukkige mensen meer energie om te werken? Zijn gelukkige mensen optimistischer? Zijn gelukkige mensen meer gemotiveerd om te werken? Worden gelukkige mensen minder vaak ziek? Leren gelukkige mensen sneller? Maken gelukkige mensen … lees verder

TIJD VOOR EEN WERKREVOLUTIE

04/05/2016

Geweld op de werkvloer vormt een serieuze bedreiging voor werknemers in Nederland. In 2014 waren 1,6 miljoen werknemers slachtoffer van geweld, gepleegd door mensen van buiten de organisatie, bijvoorbeeld klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Geweld gepleegd door collega’s en leidinggevenden komt minder vaak voor, maar toch worden jaarlijks nog altijd ruim 1,1 miljoen werknemers slachtoffer … lees verder

DE TOP 10 VAN BASISVOORWAARDEN VOOR GELUK EN SUCCES IN TEAMS EN ORGANISATIES

08/03/2016

STEL JE VOOR… Stel je een wereld voor waarin we met plezier naar ons werk gaan, ons gehoord en gewaardeerd voelen, we mogen zijn wie we zijn, niet bang hoeven te zijn voor afwijzing, straf, beschuldigingen, sociale isolatie, geroddel, voortrekkerij, pesterijen, scheldpartijen, machtsmisbruik en geweld. Een wereld waarin we echt contact hebben met onze geliefden, … lees verder

ORGANISEREN MET HART VOOR VERBINDING

21/02/2016

“Er is geen grotere kracht dan een gemeenschap die ontdekt wat ze echt van belang vindt. Vraag ‘wat is mogelijk’ en niet ‘wat gaat er verkeerd’. Blijf vragen. Merk op waar je om geeft. Ga er vanuit dat veel anderen ook jouw dromen delen. Wees moedig genoeg om een gesprek te starten dat echt ergens … lees verder