DE TOP 10 VAN BASISVOORWAARDEN VOOR GELUK EN SUCCES IN TEAMS EN ORGANISATIES

08/03/2016

IMG_1601STEL JE VOOR…

Stel je een wereld voor waarin we met plezier naar ons werk gaan, ons gehoord en gewaardeerd voelen, we mogen zijn wie we zijn, niet bang hoeven te zijn voor afwijzing, straf, beschuldigingen, sociale isolatie, geroddel, voortrekkerij, pesterijen, scheldpartijen, machtsmisbruik en geweld. Een wereld waarin we echt contact hebben met onze geliefden, vrienden en collega’s, conflicten uitspreken, ons veilig voelen en vertrouwen hebben in elkaar. Een wereld waarin we met elkaar samenwerken om de complexe problemen in ons leven en werk aan te gaan en op te lossen, waarin de participatie en het leiderschap van ieder nodig is. Dat moet toch mogelijk zijn, we beschikken als mens immers over een enorme schat aan rijkdom, moed en veerkracht, zeker als we beste in elkaar naar boven halen.

De reis naar een mooiere wereld met meer geluk en succes draait in essentie om empathie. Je kunnen inleven en invoelen in anderen is een praktische en effectieve vaardigheid om je te verbinden met anderen, relaties aan te gaan en samen te werken om problemen op te lossen. De basis van empathie ligt in het begrijpen van je eigen gevoelens en behoeften, en die van een ander. Het gaat niet om denken en doen, maar om verbinden, denken en doen. Empathie is de eerste basisvoorwaarde voor geluk en succes. Maar er zijn er meer, hieronder tref je de top 10.

1. Empathie
2. Verbindende communicatie
3. Hechte (werk)relaties
4. Moed, ook om kwetsbaarheid te laten zien
5. Vertrouwen & veilige sfeer
6. Veerkracht
7. Ruimte voor discussies en geweldloze conflicten
8. Cocreatie, samenwerking & collectieve wijsheid
9. Participatie & leiderschap
10. Positieve psychologie
(Door verder te klikken op elk punt, krijg je hierover meer uitleg.)

 

GA JE MEE OP REIS?

Wil je meer weten, neem dan geheel vrijblijvend contact op!

 

Auteur: Angela Pagonidis

Reageer