HOE BRENG JE GEWELDLOOSHEID TOT UITING IN JE DAGELIJKSE LEVEN?

31/10/2016

“Watch your thoughts; they become words. Watch your words; they become actions. Watch your actions; they become habits. Watch your habits; they become character. Watch your character; it becomes your destiny.” – Lao Tzu   Om daadwerkelijk te begrijpen hoe je geweldloos kunt leven, is het belangrijk om ons bewust te worden van hoe onze … lees verder

VERANDEREN DOOR TE LUISTEREN

17/09/2016

Courage is what it takes to stand up and speak; courage is also what it takes to sit down and listen. (Winston Churchill)   Luisteren is één van de meest ondergewaardeerde kwaliteiten in deze tijd. Expressie, vrijuit onze mening uiten en onszelf promoten doen we graag en veel. Facebook is hier een goed voorbeeld van. … lees verder

GELUK ALS BUSINESS STRATEGIE

14/07/2016

WAT IS JE ANTWOORD OP DE VOLGENDE VRAGEN? Werken gelukkige mensen beter samen? Zijn gelukkige mensen creatiever in het bedenken van oplossingen? Hebben gelukkige mensen meer energie om te werken? Zijn gelukkige mensen optimistischer? Zijn gelukkige mensen meer gemotiveerd om te werken? Worden gelukkige mensen minder vaak ziek? Leren gelukkige mensen sneller? Maken gelukkige mensen … lees verder

VEERKRACHT

23/06/2016

HERSTELLEN NA VERLIES Mensen overleven rampen. Veerkracht, de soepelheid om terug te veren na teleurstellingen, problemen, verlies of narigheid is een essentiële vaardigheid in de complexe, chaotische, snel veranderende wereld van vandaag. Gelukkig kun je deze vaardigheid leren en zelfs bij anderen versterken. Het gaat daarbij niet om winnen, maar om doorgaan na verlies. De … lees verder

TIJD VOOR EEN WERKREVOLUTIE

04/05/2016

Geweld op de werkvloer vormt een serieuze bedreiging voor werknemers in Nederland. In 2014 waren 1,6 miljoen werknemers slachtoffer van geweld, gepleegd door mensen van buiten de organisatie, bijvoorbeeld klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Geweld gepleegd door collega’s en leidinggevenden komt minder vaak voor, maar toch worden jaarlijks nog altijd ruim 1,1 miljoen werknemers slachtoffer … lees verder

VERSTERK JE VERTROUWEN EN MOED

05/04/2016

Onze bedrijven en organisaties worden opgetuigd met toezichthouders, controlerende ‘risk management’-regelingen, handboeken en vertrouwenspersonen. “Vertrouwen is goed, controle is beter,” luidt het motto. Een elitedeel van de bevolking controleert de rest. Want we vertrouwen elkaar en onszelf niet echt. Maar wat is vertrouwen? En als we het vertrouwen zijn kwijtgeraakt, hoe herwinnen we dat? Vertrouwen … lees verder

EER GEVOELENS OP HET WERK

28/03/2016

Er zijn duizenden boeken en theorieën van organisatiedeskundigen die gaan over het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Ze gaan bijna nooit over de impact van een gevoelloze werkcultuur op het gedrag van mensen en werkprestaties. Zeker op het werk durven we niet kwetsbaar te zijn en onze gevoelens te uiten, want dit zou onprofessioneel zijn. Hierdoor … lees verder

DE TOP 10 VAN BASISVOORWAARDEN VOOR GELUK EN SUCCES IN TEAMS EN ORGANISATIES

08/03/2016

STEL JE VOOR… Stel je een wereld voor waarin we met plezier naar ons werk gaan, ons gehoord en gewaardeerd voelen, we mogen zijn wie we zijn, niet bang hoeven te zijn voor afwijzing, straf, beschuldigingen, sociale isolatie, geroddel, voortrekkerij, pesterijen, scheldpartijen, machtsmisbruik en geweld. Een wereld waarin we echt contact hebben met onze geliefden, … lees verder